没关系,没关系!
过年嘛,放了鞭炮总是要闻到一点“火药”香味嘛,呵呵
不由想到在标准化工程师考试制度的新闻发布会上,领导说推出这个制度
一是提高待遇
二是,提高地位,公司认同:需要,公司领导认可:标准化工作还是做出了效果,规范了。。。,提高了。。。,在哪看到。。。效益,等等。都是有资格证书的人,国家认可了,不能再当作个随意的职位,放开发部的、质量科的、总工办的。。。;反正觉得可有可无。
听领导这话语,感觉做质量、标准化很没地位?后想想也是,前后相关工作几年,真正推得好的工作都是老板关注/经常过问的,特别刚开始做时,还没有“版主”级别的威望、信服度、经验,做完可靠性试验的失效分析,还得陪着笑脸跟开发工程师说好话,一起分析,再找依据说服开发更改设计。。。,想当年,那苦闷啊~,经过磨练修成正果,多少有些**,看事情比较挑剔,更容易看到事物结果不好的一面,经常反省自己。。。,不知是否有同感。属公司资源型的工作,应该注意做事的方式方法,同时提升自己技能,做事做人同样重要。
[本帖最后由elic于2009-2-1609:51编辑] |