shomrock 发表于 2007-8-14 12:03:48

还有一个问题，不知道那位前辈能给说明下，
可用性测试对个人那些能力有注重？
我去华为面试的时候，有一套试题中的题问了一些问题，我到现在还不知道他提问的含义，
例如：问“人色盲分什么色盲，包括：全色盲，半色盲，黄绿色盲等等”还有一些关于信息采集过程的问题，
我也不知道该怎么表达我的意思，就是这些我感觉是非技术问题的问题是属于什么方向的？

vince1981 发表于 2007-8-14 12:15:43

个人觉得这各问题考察的是你对于数据收集和分析的能力。因为可靠性测试只是我们的手段，我们的目的是对实验数据进行采集和分析。

cliffcrag 发表于 2007-8-14 12:31:44

vince1981说得对，很多大公司都会考些非技术性的问题，考察面也比较广，以前我呆了的一个公司还考脑筋急转弯呢。

比如大家都知道的微软问为什么下水道的盖是圆的，这些经典的话题很多啊。

看看chinaxiayu分享的：世界500强面试题http://www.kekaoxing.com/club/thread-740-1-2.html对于正在面试的朋友可能有帮助哦。。:P

bluech 发表于 2007-8-22 22:06:29

不知道你是否混淆了“可用性”和“可靠性”工作的差别？
可用性是指：1,用户研究：理解分析用户任务，定义产品可用性需求和使用背景
2,可用性测试：设计用户测试档案，观察用户对产品/原型的使用，发现产品可用性问题。
LZ是不是搞错了？你应聘的部门是可用性，而不是可靠性。

[本帖最后由bluech于2007-8-2222:07编辑]

1771266 发表于 2017-3-24 13:28:13

论坛里的资料好多，点收藏点到手软，别说看了。可惜了入行太晚
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