图2 SpaceX公司员工工作岗位分布（数据来源：LinkedIn）
（2）美国蓝色起源公司（Blue Origin）是亚马逊CEO杰夫·贝索斯(Jeff Bezos)旗下的一家商业太空公司，2000年成立。截至2016年第一季度，领英注册在职员工共计398名，其中在职员工具有6年以上工作经验的占84%；员工工作岗位分为10种，包括：工程、运营、质量保证、IT技术、研究、项目管理、产品管理、人力资源、艺术设计等，其中工程人员占69%，质量保证人员占4%。
（3）美国Orbital ATK公司重组于2015年。截至2016年第一季度，领英注册在职员工共计6502名，其中在职员工具有6年以上工作经验的占87%；员工工作岗位类别包括：工程、运营、质量保证、IT技术、研究、项目管理、人力资源、财务等，其中工程人员占36%，质量保证人员占8%。
（4）英国萨里卫星技术有限公司（SSTL）成立于1985年，截至2016年第一季度，领英注册在职员工共计453名。其中具有6年以上工作经验的占80%；员工工作岗位中工程人员占50%，质量保证人员占5.7%。
（5）德国OHB系统集团，截至2016年第一季度，领英注册在职员工共计435名。其中具有6年以上工作经验的占80%；员工工作岗位中工程人员占56%，质量保证人员占11%。
（6）美国行星资源（PlanetaryResources）公司成立于2012年4月，致力于开采行星自然资源和太空探索的科技公司。截至2016年第一季度，领英注册在职员工共计63名，其中在职员工具有6年以上工作经验的占69%；员工工作岗位分为10种，包括：工程、运营、质量保证、IT技术、研究、项目管理、产品管理、人力资源、艺术设计等，其中工程人员占44%。
（7）德国HE太空公司成立于1997年，专注于为航天行业提供人力资源服务。截至2016年第一季度，领英注册在职员工共计144名。
（8）美国OneWeb公司成立于2012年，2016年第一季度领域注册员工37人。致力于2018年发射数百颗卫星星座，为全世界提供经济的、高速的互联网接入服务。
从人才数据分析可见，首先民营体制的商业航天公司在欧美是常态。
在员工规模方面，成长型或成熟型商业航天公司的人数位数百人，甚至数千人规模。
在员工岗位方面：工程（engineering）人才在商业航天企业比例最高，占1/3甚至2/3；其次是运营（operation）人才，这里要说明的是，商业航天里的运营人才不是公司运营，而是商业航天研发制造使用的运营；重要的质量保证人员员工数量的比例一般为5%~10%；另还有：IT、研究、人力资源、媒体、采购、艺术设计、项目管理、产品管理、企业高层、财务和顾问等岗位。
在员工工作经验方面：拥有6年或以上年限工作经验的员工一般为70%~80%。
商业航天之人才济济，是商业航天发展的基石。
后续推出：
【中国商业航天“商（shang）”在哪里？】系列：
（三）商业航天企业发展模式靠“体制内+资本”？
（四）我国商业航天之“商”建议
（五）待定
（来源：中科院赛思库，公众号“CISS元器件”）
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